China Baby Bonus: बच्चे पैदा करने पर कंपनी का ऑफर, 11.50 लाख रुपये नकद और सालभर की छुट्टी

लम्बे समय तक सिंगल चाइल्ड पॉलिसी अपनाने के चलते चीन की डेमोग्राफी पर बीते सालों में अजीब संकट पैदा हो गया. चीन की कुल आबादी में अधिक उम्र वाले ज्यादा होने लगे और कामकाजी उम्र के लोगों की कमी का संकट मंडराने लगा. इससे घबराकर चीन की सरकार ने अब ज्यादा बच्चे पैदा करने पर प्रोत्साहन देने लगी है. इसी सिलसिले में चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए बंपर ऑफर पेश किया है. तीसरा बच्चा पैदा करने पर कंपनी अपने कर्मचारियों को एक साल तक की छुट्टी और 11.50 लाख रुपये का बोनस दे रही है.

सरकार से भी मिलता है प्रोत्साहन

चाइनीज अखबार नेशनल बिजनेस डेली की एक रिपोर्ट में इस बारे में जानकारी दी गई है. रिपोर्ट के अनुसार, चीन में बेबी बोनस, एक्सटेंडेड पेड लीव्स, टैक्स छूट, बच्चों को पालने के लिए सब्सिडी जैसे प्रोत्साहन दिए जा रहे हैं. सारा प्रयास लोगों को तीसरा बच्चा पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करने का है. सरकार के अलावा कंपनियां भी अपनी तरफ से लोगों को इसके लिए बोनस दे रही हैं.

इस कंपनी का ऑफर सबसे बंपर

टेक कंपनी Beijing Dabeinong Technology Group अपने कर्मचारियों को तीसरा बच्चा करने पर सबसे बंपर ऑफर दे रही है. कंपनी इसके लिए कर्मचारियों को 90 हजार युआन (करीब 11.50 लाख रुपये) नकद के अलावा साल भर तक की छुट्टी दे रही है. महिला कर्मचारियों के लिए यह छुट्टी 12 महीने तक की है, जबकि पैरेंटल लीव 9 महीने तक की दी जा रही है.

पहले और दूसरे बच्चे के लिए भी बोनस

इतना ही नहीं बल्कि यह कंपनी पहला और दूसरा बच्चा पैदा करने के लिए भी बोनस दे रही है. कंपनी अपने कर्मचारियों को पहले बच्चे के लिए 30 हजार युआन यानी करीब 3.54 लाख रुपये का बोनस दे रही है. इसी तरह दूसरा बच्चा पैदा करने पर इस कंपनी के कर्मचारी 60 हजार युआन यानी 7 लाख रुपये से ज्यादा कैश पा सकते हैं.

इस शहर में मिलती है सरकारी मदद

चीन में कई स्थानीय सरकारें भी अपनी तरफ से लोगों को बोनस दे रही हैं. हाल ही में Panzhihua शहर के प्रशासन ने दूसरा या तीसरा बच्चा पैदा करने पर हर महीने 500 युआन यानी करीब 6 हजार रुपये हर महीने देने का ऐलान किया था. इसके अलावा चीन की सेंट्रल गवर्नमेंट की ओर से पहले ही 98 दिनों का मैटर्नल लीव का प्रावधान किया जा चुका है. 

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