महज 605 रुपये का अप्रेजल... साथ में इमोशनल मैसेज, खूब हो रही है कंपनी की तारीफ!

कर्मचारी किसी कंपनी में काम करते हैं, तो उन्हें अच्छे खासे अप्रेजल की उम्मीद होती है. हालांकि, कई बार उसकी उम्मीद के मुताबिक सैलरी में इजाफा नहीं होने पर, वे तरह-तरह से अपना गुस्सा और नाराजगी जाहिर करते हैं. लेकिन चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को महज 50 यूआन (605 रुपये) का अप्रेजल दिया है. फिर भी यहां काम करने वाले कर्मचारी फर्म की तारीफ करते हुए नहीं थक रहे हैं. यही नहीं सोशल मीडिया पर भी ये मामला वायरल हो रहा है. आइए जानते हैं आखिर क्या वजह है इसकी? 

मैनेजमेंट से नाराज नहीं कर्मचारी
चीनी अखबार साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की खबर के मुताबिक, चीन की डोर मैन्युफैक्चरर कंपनी मैक्सिन (Meixin) ने अपने यहां काम करने वाले कर्मचारियों की सैलरी में महज 50 यूआन (605 रुपये) का इजाफा किया. लेकिन इतने कम अप्रेजल के बाद भी कर्मचारी प्रबंधन से नाराज नहीं हैं, बल्कि उसकी सराहना कर रहे हैं. दरअसल, इसका कारण ये है कि मैक्सिन ने सैलरी में इतनी कम बढ़ोतरी करने का कारण जिस अंदाज में बताया है, उसने कर्मचारियों के दिल को छू लिया. इसकी इंटरनेट पर खासी चर्चा हो रही है. 

कम अप्रेजल के लिए ऐसे मांगी माफी
मैक्सिन की ओर से कर्मचारियों के अप्रेजल लेटर के साथ एक इंटरनल नोट में इस कम अप्रेजल के पीछे बीते साल 2022 की आर्थिक चुनौतियों को जिम्मेदार ठहराया गया है और कर्मचारियों से माफी मांगी गई है. कंपनी ने अपने नोट में लिखा, 'हमें ये बताते हुए बहुत दुख हो रहा है कि साल 2023 में हर कर्मचारी की सैलरी में 50 यूआन का ही इजाफा किया जा रहा है. यह भले ही मामूली रकम है, लेकिन फिलहाल कंपनी अपनी तरफ से यही अधिकतम बढ़ोतरी कर सकती है.' कम अप्रेजल के लिए अपने कर्मचारियों से माफी मांगने का कंपनी का ये अंदाज सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है. 

कंपनी में काम कर रहे 6000 कर्मचारी 
करीब 6,000 की वर्कफोर्स वाली मैक्सिन कंपनी के इस इंटरनल लेटर के सोशल मीडिया पर वायरल होने के बाद यूजर्स भी इस कंपनी की जमकर तारीफ कर रहे हैं. कंपनी के नोट में आगे उम्मीद जताते हुए कहा गया कि हमें भारोसा है हम सभी कंपनी के मुनाफे को बेहतर बनाने के लिए मिलकर काम करेंगे और धीरे-धीरे सम्मान का जीवन जिएंगे. कंपनी की  ह्यूमन रिसोर्स मैनेजर Surnamed Liao ने कहा कि पिछला साल हमारे लिए बेहद मुश्किल रहा, फिर भी हम अपने कर्मचारियों अपनेपन की भावना देना चाहते थे. इसलिए मामूली ही सही लेकिन उनकी सैलरी में इजाफा किया. उन्होंने कहा कि कंपनी के कर्मचारी इस अप्रेजल से खुश हैं, क्योंकि उन्होंने पिछले साल के बुरे हालातों को देखा है.

सोशल मीडिया पर यूजर्स कर रहे तारीफ
नेशनल ब्यूरो ऑफ स्टेटिस्टिक्स ने बीते महीने कहा था कि बीते साल 2022 के पहले 11 महीनों में चीनी औद्योगिक फर्मों के कुल मुनाफे में 3.6 फीसदी की गिरावट दर्ज की गई है. रिपोर्ट के मुताबिक, साल 2021 में शहर में निजी कंपनियों के कर्मचारियों का औसत वार्षिक वेतन लगभग 60,000 युआन (8,880 अमेरिकी डॉलर) था. वायरल नोट पर यूजर्स अपने-अपने ढंग से कंपनी की तारीफ कर रहे हैं. एक यूजर ने लिखा, 'आश्चर्य है कि ये ऐलान कंपनी ने इतने अच्छे तरीके से किया.' वहीं एक अन्य यूजर ने लिखा, '50 यूआन की बढ़ोतरी होना बुरा नहीं है, हमारी तो इसके उलट सैलरी काटी गई है. वैसे भी बीता साल काफी बुरा था.'