Oyo कर्मचारियों का संकट बढ़ा, जबरन छुट्टी या खुद से नौकरी छोड़ने का प्रस्ताव

कोरोना संकट काल में होटल कंपनी ओयो इंडिया ने अपने कर्मचारियों को एक बड़ा झटका दिया है. दरअसल, ओयो ने सीमित लाभ के साथ छुट्टियों पर भेजे गए कर्मचारियों के सामने खुद कंपनी से अलग होने या छह महीने के लिए छुट्टियों को आगे खिसकाने का प्रस्ताव रखा है.

क्या कहा गया कंपनी की ओर से

ओयो के कर्मचारियों को संबोधित करते हुए अधिकारी रोहित कपूर ने कहा, ‘‘हम जानते हैं कि आपको रोक कर रखना चुनौतीपूर्ण है. लेकिन यह ऐसी स्थिति के चलते हुआ है जो ना आपके नियंत्रण में है और न ही हमारे. आप स्वयं कंपनी से अलग होने या छह महीने के लिए और 28 फरवरी 2021 तक सीमित लाभ के साथ वाली छुट्टियां आगे खिसका सकते हैं.’’ 

कपूर ने कहा कि आदर्श स्थिति में ओयो ऐसा कभी नहीं करता. हमें पता है कि आपने हमसे बहुत उम्मीद की, लेकिन हमें इसके लिए खेद है. हम वर्तमान में ऐसी दुनिया में जी रहे हैं जहां सब कुछ आदर्श से बहुत दूर है.

4 माह की छुट्टी पर भेजे गए कर्मचारी
आपको बता दें कि कोविड-19 संकट के चलते ओयो ने अपने भारतीय परिचालन के कई कर्मचारियों को चार मई से सीमित लाभ के साथ चार महीने की छुट्टी पर भेज दिया था. इसके साथ ही सभी कर्मचारियों से उनके वेतन में 25 प्रतिशत कटौती स्वीकार करने को कहा था.

8 जून से खुले हैं होटल 
बीते आठ जून को सरकार की अनुमति के बाद कंपनी ने आंशिक तौर पर चरणबद्ध तरीके से अपने होटलों को खोलना शुरू किया. अनलॉक की प्रक्रिया शुरू होने के बाद से कंपनी ने कोविड-19 से पूर्व की 30 प्रतिशत क्षमता के साथ काम करना शुरू किया. इस वजह से कंपनी को अपनी ज्यादा से ज्यादा नौकरियां बचाने की प्रतिबद्धता के लिए प्राथमिकताएं तय करनी पड़ी. कंपनी ने कोविड-19 से प्रभावित कुछ कर्मचारियों को अलग-अलग टीम और स्थानों पर वापस बुलाया और उन्हें सीमित अवसर प्रदान किए.

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