NPS से UPS में कैसे करें स्विच, क्‍या है प्रोसेस? जानिए A to Z तक नियम

यूनिफाइड पेंशन स्‍कीम (UPS) की शुरुआत आज से हो रही है. ऐसे में राष्‍ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के कस्‍टमर्स अब नई पेंशन योजना UPS में शिफ्ट हो सकते हैं. यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद गारंटीड पेंशन, सरकारी योगदान और बढ़ी हुई निवेश लचीलापन पेश करने के लिए डिजाइन किया गया है. NPS से UPS में माइग्रेशन वर्तमान में अधिकारिक CRA (Central Recordkeeping Agency) पोर्टल पर उपलब्‍ध है. 

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में स्विच करने के इच्छुक पात्र व्यक्ति आधिकारिक वेबसाइट npscra.nsdl.co.in/ups.php पर जाकर आसानी से माइग्रेशन प्रक्रिया शुरू कर सकते हैं. फिजिकल तरीके से भी फॉर्म जमा करके आप एनपीएस से यूपीएस में स्विच हो सकते हैं. 

UPS रोलआउट
केंद्र सरकार द्वारा शुरू की गई यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में नामांकित कर्मचारियों के लिए रिटायरमेंट बेनिफिट स्‍ट्रक्‍चर में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करती है. 

पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने हाल ही में UPS को लागू करने के लिए आवश्यक विनियमनों को पूरा किया है. यह योजना केंद्र सरकार के कर्मचारियों के तीन समूहों पर लागू होगी. यह योजना 1 अप्रैल 2025 यानी आज से लागू हो चुकी है. एनपीएस का ऑप्‍शन चुनने वाले कर्मचारी भी इसका लाभ उठा सकते हैं. इस विस्तार से लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलने वाला है. 

कौन होगा योग्‍य? 

• जिन कर्मचारियों ने 10-25 वर्षों तक सेवा की है, उन्हें उनकी सेवा के वर्षों के अनुपात में पेंशन मिलेगी, जिसके परिणामस्वरूप लंबी अवधि के लिए अधिक भुगतान होगा. न्यूनतम 10 वर्ष की सर्विस पूरी करने वाले व्यक्तियों को कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन दी जाएगी. 
• यूपीएस योजना के तहत, कर्मचारी अपने बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (Basic Salary and Dearness Alloawance) का 10% पेंशन के लिए योगदान करते हैं, सरकार भी इस योगदान के बराबर योगदान करती है, इस प्रकार कुल मिलाकर वेतन का 20% निवेश किया जाता है. 
• जबकि सरकार की डिफॉल्ट योजनाएं इन कंट्रीब्‍यूशन का प्रबंधन करती हैं. कर्मचारियों के पास अपने निवेश के लिए निजी पेंशन फंड प्रबंधक को चुनने का विकल्प होता है. 
• UPS पेंशनभोगी के जीवनसाथी को भी वित्तीय सहायता प्रदान करता है. पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में जीवनसाथी को पेंशन राशि का 60% प्राप्त होगा, जिससे रिटायरमेंट व्यक्तियों और उनके परिवारों के लिए वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित होती है. 

आज से कर सकते हैं आवेदन 
1 अप्रैल से पात्र कर्मचारी प्रोटीन CRA पोर्टल के माध्यम से UPS कार्यक्रम में आसानी से नॉमिनेशन कर सकते हैं. कर्मचारियों के पास इलेक्ट्रॉनिक रूप से अपना नॉमिनेशन और दावा फॉर्म जमा करने का विकल्प होगा. नए पेंशन योजना के तहत रिटायरमेंट से पहले पिछले 12 महीनों के एवरेज बेसिक पे के आधार पर 50% पेंशन दिया जाएगा. बशर्ते कि कर्मचारी ने न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो.

किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, उनके परिवार को पेंशन का 60% दिया जाएगा. इसके अलावा, यूपीएस न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन की गारंटी देता है, बशर्ते कि कर्मचारी ने न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा की हो. 

रिटायरमेंट विड्रॉल
रिटायरमेंट के बाद, कर्मचारियों को अपनी सेविंग से पेंशन मिलेगी. ठीक वैसे ही जैसे म्यूचुअल फंड में व्यवस्थित निकासी योजना (SWP) होती है. अगर उनकी बचत उनके या उनके जीवनसाथी के निधन से पहले खत्म हो जाती है, तो भुगतान सरकार द्वारा दिया जाएगा.

बता दें वर्तमान में यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है. राज्य सरकारें तय करेंगी कि उनके कर्मचारियों के लिए इस कार्यक्रम को लागू करना है या नहीं.