इस कंपनी के कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, घर बैठकर उठा पाएंगे सालभर का वेतन

इंटरनेट कॉमर्स कंपनी मीशो (Meesho) ने अपने कर्मचारियों के लिए जबरदस्त लीव पॉलिसी (Leave Policy) का ऐलान किया है. स्टार्टअप कंपनी (Startup Company) के कर्मचारी अब जरूरत पड़ने पर 365 दिन तक की पेड लीव (Paid Leave) पर जा सकते हैं. इतना ही नहीं बल्कि लीव के दौरान कर्मचारी को पीएफ (PF) और इंश्योरेंस (Insurance) जैसे फायदे भी मिलते रहेंगे. कंपनी ने इस नई अनलिमिटेड लीव पॉलिसी को 'MeeCARE' प्रोग्राम का हिस्सा बनाया है.

इन मामलों में साल भर पेड लीव

मीशो की नई पॉलिसी (Meesho New Leave Policy) के तहत गंभीर बीमारी (Critical Illness) की स्थिति में 365 दिन तक की छुट्टी का लाभ मिलेगा. अगर कंपनी का कोई कर्मचारी या उसका कोई करीबी गंभीर रूप से बीमार हो जाता है, तो वह मीशो की इस स्कीम का फायदा उठा सकता है. इसके अलावा अगर कोई कर्मचारी पढ़ाई या किसी अन्य पर्सनल काम को पूरा करना चाहता है, तो इस स्थिति में भी उसे एक साल तक की छुट्टी का लाभ मिलेगा.

सम्बंधित ख़बरें

'जॉर्जिया से महंगा शिमला...' स्टार्टअप के CEO ने बताया- क्यों महंगा पड़ रहा घूमना? 

CEO ने कहा- 12 घंटे करना होगा काम, मिली जान से मारने की धमकी! 

'मैं रतन टाटा बोल रहा हूं... आपका खत मिला है', फिर बदली इस कपल की किस्मत 

जब छलका था रतन टाटा का दर्द... बोले थे- आप नहीं जानते, अकेला रहना कैसा होता है?  

बिना दूध 'हवा' से बटर बना रही ये कंपनी, क्या है इसका फॉर्मूला? बिल गेट्स का भी सपोर्ट 

इस कंडीशन में अनपेड लीव

कंपनी ने बताया कि अगर कर्मचारी खुद बीमार हुआ है तो उसे साल भर की पूरी छुट्टी के दौरान पूरी सैलरी मिलती रहेगी. अगर परिवार का कोई सदस्य बीमार हुआ है तो तीन महीने के लिए 25 फीसदी तक सैलरी मिलेगी. इनके अलावा कर्मचारी को पीएफ, इंश्योरेंस और अन्य मेडिकल फायदे मिलते रहेंगे. वहीं चिकित्सा छोड़ अन्य जरूरतों के लिए छुट्टी लेने वालों को पेड लीव के बजाय अनपेड लीव पर जाना होगा.

वापस लौटने पर मिलेगा पुराना पोस्ट

कंपनी के चीफ एचआर ऑफिसर आशीष कुमार सिंह ने कहा, 'हम देख रहे थे कि कुछ मामलों में कर्मचारियों को कोई निजी काम पूरा करने या सेहत सही करने के लिए लंबी छुट्टी की जरूरत पड़ती है. इसी जरूरत को पूर करने के लिए नई पॉलिसी अमल में लाई गई है. छुट्टी के बाद जब कर्मचारी वापस आएंगे तो उन्हें पुराने पद पर ही वापस बहाल किया जाएगा. अभी कंपनी के साथ करीब 2000 कर्मचारी काम कर रहे हैं. कंपनी ने हाल ही में एक फंडिंग राउंड में 300 मिलियन डॉलर जुटाया है.

ये भी पढ़ें:

• इंश्योरेंस प्रीमियम अब बोझ नहीं, भरने के लिए मिलेंगे लोन, जानें- नया नियम
• एक खबर से मचा हाहाकार, 15 फीसदी तक गिर गए वेदांता के स्टॉक