नौकरी से निकालने के बाद अगले दिन ही दिया ऑफर, बॉस को पसंद आ गई कर्मचारी की ये बात

ऐसा बेहद ही कम देखने और सुनने को मिलता है कि किसी कर्मचारी को नौकरी से निकालने बाद कंपनी का बॉस उसे अगले दिन ही वापस बुला ले. लेकिन ऐसा हुआ है. मामला अमेरिका है, जहां एक स्टार्टअप ने 31 साल के अपने एक कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया. फिर अगले दिन ही उसे वापस नौकरी पर रख भी लिया. बताया जा रहा है कि जिस कर्मचारी को नौकरी से निकाला गया, उसे पॉजिटिव एटीट्यूड की वजह से वापस बुला लिया गया.

नहीं पूरा कर पाए काम

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, Kyle McCann अमेरिका के Lowa बेस्ड पेमेंट सॉल्युशंस स्टार्टअप Vizpay में आज डायरेक्टर (ऑपरेशनल स्ट्रैटजी) हैं. उन्होंने साल 2017 में इस कंपनी को ज्वॉइन किया था. एक समय उन्होंने पूरे जोश के साथ नौकरी की शुरुआत की थी. तब वे अकाउंट मैनेजर थे. Kyle McCann ने बताया कि शुरुआती हफ्ते में मैंने कई नए एग्रीमेंट किए, लेकिन फिर कुछ ऐसे सप्ताह भी गुजरे, जब मैं एक भी ग्राहक को नहीं जोड़ पाया.

सम्बंधित ख़बरें

महंगी रसोई गैस की टेंशन होगी खत्म, घर ले आएं ये खास स्टोव 

भारी बारिश के बीच जोमैटो ने नहीं लिए ऑर्डर, लोगों को दिखा ऐसा मैसेज 

डीमैट से क्रेडिट कार्ड तक, 1 अक्टूबर से होने वाले हैं ये चार बदलाव 

बाबा रामदेव Vs गौतम अडानी, किसकी कंपनी में लगाएं पैसे? Expert की ये राय 

हर महीने 5 लाख की कमाई, इस प्रोडक्ट की खूब है डिमांड, करें ये कारोबार 

एक दिन Kyle McCann के बॉस ने उन्हें मिलने के लिए बुलाया. तब तक McCann को कंपनी में करते हुए आठ सप्ताह हो चुके थे. Vizpay के सीईओ ऑस्टिन मैक नेब ने McCann से काम के अनुभवों के बारे में पूछा. साथ ही स्टार्टअप से जुड़ी बातचीत भी की.

शांत और पॉजिटिव एटीट्यूड बनाए रखा

McCann कहते हैं कि मुझे पता था कि क्या होने वाला है. वे बताते हैं कि मुझे नौकरी से निकाल जा रहा था. लेकिन उस दौरान मैंने पॉजिटिव एटीट्यूड बनाए रखा. मैक नैब ने जब बताया कि उन्हें नौकरी से निकाला जा रहा है. उसके बाद भी McCann शांत और पॉजिटिव रहे. इसके बाद उन्होंने कंपनी में काम करने के लिए अवसर देने के लिए अपने बॉस को धन्यवाद दिया.

इस वजह से प्रभावित हुए बॉस

मैक नाब कहते हैं कि वह बहुत विनम्र थे. वो क्यों फेल हुए इसको लेकर कोई भी बहाना नहीं बनाया. उन्होंने खुद को जिम्मेदार बताया. साथ ही यह भी कहा कि ये नौकरी उनके लिए नहीं थी, जो कि बहुत से लोग नहीं करते हैं. खासकर जब उन्हें जॉब निकाल दिया जाता है.

इसलिए जब मैक नैब ने McCann को अकाउंट मैनेजर की नौकरी से निकाल दिया, इसके बाद उन्हें एक नई नौकरी ऑफर की. मैक नैब को लगा कि McCann की स्किल और दोस्ताना व्यवहार के बिना वो कस्टमर सर्विस कैसे डेवलप कर पाएंगे. इसलिए उन्होंने  McCann को कस्टमर रिप्रजेंटेटिव की भूमिका में नौकरी पर रख लिया.पांच साल से मैककैन Vizpay से जुड़े हैं. उन्होंने हाल ही में कंपनी के ऑपरेशनल स्ट्रैटजी डायरेक्टर के रूप में एक साल पूरे किए हैं.