प्रबंधन स्तर पर महिला अधिकारियों को अभी तक कुशल नहीं माना जाता था, लेकिन अब एक नए अध्ययन में पाया गया है कि वे पुरुषों के बजाय अधिक बेहतर बॉस होती हैं.
स्पेन में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, शीर्ष पदों पर आसीन महिलाएं कार्यालयों में अधिक लोकतांत्रिक तरीके से काम करती हैं, कर्मचारियों को नीति निर्माण की प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति देती हैं और पुरुषों के मुकाबले आपसी संवाद बेहतर तरीके से कायम करती हैं.
मैड्रिड में कालरेस यूनिवर्सिटी में बिजनेस एडमिनिस्ट्रेश्ना के प्रोफेसर तथा शोध के लेखक एदुआर्दो मेलेरो ने कहा, ‘नेतृत्व क्षमता में लैंगिक मतभेदों के मद्देनजर हमने पाया कि कार्यालयों में महिला मैनेजरों के अधिक संख्या में होने पर कर्मचारियों से बेहतर संवाद कायम किया जाता है और निर्णय लेने में उनसे संपर्क किया जाता है.’
शोधकर्ताओं का कहना है कि इसका दोहरा फायदा होता है. पहला तो यह कि ऐसी कंपनियां अधिक व्यावहारिक और सूचना आधारित फैसले करती हैं. दूसरा, कर्मचारियों को भी यह अहसास होता है कि कार्यालय में उनके विचार सुने जाते हैं.