मूनलाइटिंग

मूनलाइटिंग

मूनलाइटिंग (Moonlighting) का मतलब है किसी के नियमित रोजगार के अलावा कोई दूसरा काम, जो आमतौर पर गुप्त रूप से और विकली ऑफ पर किया जाता है. मूनलाइटिंग अपने सैलरीड नौकरी के घंटों के बाहर दूसरी नौकरी करने के अभ्यास को कहते है. इसलिए, एक कर्मचारी आय के प्राथमिक स्रोत के रूप में सामान्य 9 से 5 की नौकरी कर सकता है लेकिन अतिरिक्त पैसा कमाने के लिए एक अलग नौकरी पर रातों में या अपनी साप्ताहिक छुट्टियों पर काम करता है (What is Moonlighting). 

निजी व्यवसायों के लिए काम करने वाले कर्मचारी मूनलाइटिंग के संबंध में कंपनी की किसी भी नीति के अधीन हो सकते हैं. कुछ संगठन नहीं चाहते हैं कि कर्मचारी अतिरिक्त कार्य करें, क्योंकि इससे उनके कार्य क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है. किसी भी संगठनों के कर्मचारियों को दो नौकरियों के संबंध में एजेंसी के नियमों या फेडरल कानूनों की जांच करने की जरुरत हो सकती है. फेडरल गवर्मेंट एजेंसियों के कर्मचारियों को आय के दो स्रोत प्राप्त करने से मना किया जाता है (Moonlighting Law).

सितंबर 2022 में भारतीय कंपनी विप्रो ने मूनलाइटिंग में शामिल कर्मचारियों के खिलाफ कड़ा रुख अख्तियार करते हुए 300 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया. दरअसल विप्रो के चेयरमैन रिशद प्रेमजी ने पाया कि कुछ महीनों से कंपनी के 300 कर्मचारी ने मूनलाइटिंग और प्रतिद्वंद्वी कंपनियों के लिए काम कर रहे हैं (Moonlighting in Wipro).

आईटी उद्योग में मूनलाइटिंग बहस का विषय बन गया है क्योंकि कोविड -19 महामारी के दौरान घर से काम करना सामान्य मानदंड बन गया, जिसके बारे में माना जाता है कि इससे दोहरे रोजगार में वृद्धि हुई है (Moonlighting Work From Home).