मिनिमम 150% हाइक देना पड़ेगा... सैलरी निगोशिएशन का आइडिया हुआ वायरल!

नौकरी जॉइन करते वक्त कई लोग सैलरी निगोशिएशन (Salary Negotiation) में हिचकते हैं. वे अपनी बात सही ढंग से HR या बॉस के सामने नहीं रख पाते हैं और इसकी वजह से सही वेतन हासिल करने से चूक जाते हैं. इसी से निपटने के लिए एक युवक अनोखा आइडिया सुझाया, जो अब सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है. 

दरअसल, नितेश यादव नाम के युवक ने सैलरी निगोशिएशन के लिए इंटरव्यू में मां को साथ ले जाने का आइडिया सुझाया है. नितेश ने LinkedIn पर लिखा- 'क्या मैं अपनी मां को सैलरी निगोशिएट करने के लिए ले ला सकता हूं? वह निश्चित रूप से एक बेहतर डील कर सकती हैं.' 

उन्होंने हैशटैग Underrated Skill In Tech के साथ इस आइडिया का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर शेयर किया है. नितेश के इस पोस्ट पर हजारों यूजर्स ने रिएक्ट किया है. किसी ने माताओं को बेस्ट Bargainer (मोल-भाव करने वाला) बताया है, तो किसी ने उन्हें निगोशिएशन के लिए परफेक्ट चॉइस बताया है. 

एक यूजर ने कहा- 'अगर मेरी मां सैलरी निगोशिएट करने लगी तो HR बेहोश हो जाएगा.' एक अन्य यूजर ने लिखा- 'मेरी मां तो 150% का हाइक मांग लेगी.' 

ट्विटर पर @patient__trader यूजर ने लिखा- 'मां HR से कहेगी, मिनिमम 150 प्रतिशत हाइक तो देना पड़ेगा, नहीं तो मैं कहीं और देख लूंगी. तुम अकेले रिक्रूटर नहीं हो, और भी हैं.' वहीं, @lorddgrimm यूजर लिखते हैं कि 'मां कहेगी- पैसा डबल...' 

कुछ यूजर्स ने महिलाओं की मोल-भाव करने की क्षमता की तारीफ की है. लोगों ने इसको लेकर रोज-मर्रा की जिंदगी से जुड़े उदाहरण भी दिए, जहां महिलाएं दुकानदार से कीमत को लेकर अक्सर बात करती हैं. 

बता दें कि LinkedIn पर इस पोस्ट को डेढ़ लाख से अधिक लाइक्स मिल चुके हैं. हजार से ज्यादा यूजर्स ने इसपर कमेंट्स किए हैं. 

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