29 Dec 2024
Credit: Meta AI
यूके में कुछ ऐसा ही मामला सामने आया, जहां एलिजाबेथ बेनासी को ऑफिस में स्पोर्ट्स शूज पहनने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया, जबकि उनके सहकर्मी समान शूज पहनते थे.
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एलिजाबेथ ने एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्यूनल में भेदभाव का आरोप लगाया और कहा कि उन्हें उनकी उम्र और जूतों के कारण 'बच्ची' की तरह ट्रीट किया गया.
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एलिजाबेथ को रिक्रूटमेंट एजेंसी 'मैक्सिमस यूके सर्विसेज' ने सिर्फ तीन महीने बाद नौकरी से निकाल दिया, जब उन्होंने स्पोर्ट्स शूज पहने थे.
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महिला ने बताया कि कंपनी ने उनकी कम उम्र के कारण उन्हें माइक्रोमैनेज किया और कई बार आलोचना की, जिससे उनके साथ अन्याय हुआ.
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मैक्सिमस यूके सर्विसेज ने सभी आरोपों को खारिज किया, और कहा कि किसी भी नियम का उल्लंघन नहीं किया गया था.
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ट्रिब्यूनल ने महिला को मुआवजे के तौर पर £30,000 (₹32,20,818) देने का आदेश दिया, जिससे महिला को न्याय मिला.
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मुआवजा मिलने के बाद, एलिजाबेथ ने कहा कि अब उसे नौकरी की आवश्यकता नहीं है और वह अपनी जिंदगी को नए तरीके से जीने के लिए तैयार हैं
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