अमेरिका में बिजनेस और टूरिस्ट वीजा पर जाने वाले लोग नई नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं. यूएस की एक संघीय एजेंसी बुधवार को कहा कि B-1, B-2 वीजा रखने वाले लोग इंटरव्यू भी दे सकते हैं, लेकिन इन लोगों को ये सुनिश्चित करना होगा कि नई जॉब शुरू करने से पहले अपना वीजा बदल लें.
यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने ट्वीट कर बताया कि जब गैर-अप्रवासी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जाता है, तो उन्हें अपने विकल्पों के बारे में पता नहीं होता है. वो ये मान लेते हैं कि उनके पास 60 दिनों के लिए भीतर देश छोड़ने के अलावा कोई और विकल्प नहीं है.
अमेरिका में रोजगार खत्म होने पर 60 दिन का ग्रेस पीरियड अगले दिन से ही शुरू होता है, जो आम तौर पर अंतिम दिन के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जिसके लिए वेतन का भुगतान किया जाता है. जब कर्मचारी का रोजगार स्वेच्छा से अनैच्छिक रूप से खत्म हो जाता है तो वे आमतौर पर अमेरिका में रहने के पात्र होने पर कई कार्यों में से एक ले सकते हैं. इनमें गैर-अप्रवासी स्थिति में बदलाव के लिए आवेदन करना, रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज के लिए आवेदन करना या नियोक्ता बदलने के लिए एक याचिका दायर करना.
60 दिन की मिलती है छूट
USCIS ने कहा, "अगर इनमें से कोई एक कार्रवाई 60 दिनों की अवधि के भीतर होती है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका में गैर-आप्रवासी की अधिकृत रहने की अवधि 60 दिनों से अधिक हो सकती है, भले ही वे अपनी पिछली गैर-आप्रवासी स्थिति खो दें." यदि कर्मचारी ग्रेस पीरियड के भीतर कोई कार्रवाई नहीं करता है तो उन्हें और उनके घरवालों को 60 दिनों के भीतर या उनकी अधिकृत वैधता अवधि समाप्त होने पर, जो भी कम हो, देश छोड़ना पड़ सकता है.
B-1 और B-2 वीजा वाले कर सकते हैं अप्लाई
USCIS ने ट्वीट कर बताया कि कई लोगों ने पूछा कि क्या वे B-1 या B-2 स्थिति में नई नौकरी की तलाश कर सकते हैं. इसका उत्तर है, हां. रोजगार की तलाश और किसी पद के लिए साक्षात्कार की अनुमति B-1 या B-2 गतिविधियों में है. साथ ही USCIS ने कहा कि कोई भी नया रोजगार शुरू करने से पहले, एक याचिका और स्थिति को बी-1 या बी-2 से रोजगार-अधिकृत स्थिति में बदलने के अनुरोध को मंजूरी दी जानी चाहिए और नई स्थिति प्रभावी होनी चाहिए.
USCIS ने कहा, "वैकल्पिक रूप से यदि वीजा के बदलाव से इनकार किया जाता है या नए रोजगार के लिए अपील किए गए कांसुलर या पोर्ट ऑफ एंट्री अधिसूचना के लिए अनुरोध किया जाता है, तो व्यक्ति को अमेरिका छोड़ देना चाहिए और नए रोजगार की शुरुआत से पहले रोजगार-अधिकृत वर्गीकरण में भर्ती होना चाहिए."