
भारतीय ई-कॉमर्स वेबसाइट स्नैपडील अपने 600 कर्मचारियों की छटनी करने की तैयारी में है. इतना ही नहीं कंपनी के फाउंडर्स की भी सैलरी कम की जाएगी, क्योंकि इसे लगातार फ्लिपकार्ट और अमेजॉन से कड़ी टक्कर मिल रही है.
स्नैपडील के सीईओ ने कहा है कि कंपनी ने पहले कुछ गलतियां की हैं इसलिए यह कड़ा फैसला लेना पड़ रहा है. कंपनी को फिर से फायदे में लाने के लिए ऐसा करने की जरूरत है.
कंपनी के सीईओ कुनाल बहल ने अपने कर्मचारियों को एक ईमेल लिखा है जिसमें उन्होंने कहा है , ‘हम कंपनी की ग्रोथ पर ध्यान केंद्रित करने के लिए दूसरे प्रोजेक्ट जो मुख्य नहीं हैं उन्हें खत्म कर रहे हैं. इसलिए हम टीम जोड़ रहे हैं और लेयर्स कम कर रहे हैं’
उन्होंने निकाले गए कर्मचारियों को किए गए मेल में कहा, ‘इस प्रक्रिया में हमें बड़े दुख के साथ अपने कुछ सहकर्मियों को अलविदा कहते हैं. इन्हें गुडबाय कहना काफी दर्द भरा है’
सूत्रों के मुताबिक स्नैपडील और इसकी लॉजिस्टिक्स बिजनेस वॉल्कन एक्सप्रेस और डिजिटल पेमेंट यूनिट फ्रीचार्ज से लगभग 500 से 600 लोगों को निकाला जा रहा है.
कुनाल बहल ने यह भी कहा है कि स्नैपडील के को फाउंडर रोहित बंसल भी अपनी सैलरी कम कर रहे हैं ताकि कंपनी को दुबारा से ट्रैक पर लाया जा सके. इसके लिए कई आला अधिकारियों की भी सैलरियों में कटौती की गई है.
स्नैपडील के मुताबिक पिछले साल एक हजार लोगों की बहाली की गई थी.