चीन में एक महिला का वीडियो काफी वायरल हो रहा है जिसमें वो अपने बॉस को झाड़ू से पीटते हुए नजर आ रही हैं. ये महिला एक सरकारी कर्मचारी है और इसने आरोप लगाया कि उसका बॉस कई दिनों से उसे हैरेस कर रहा था. ये महिला बेहद परेशान हो चुकी थी जिसके चलते उसने ये कदम उठाया.
चीन के Heilongjiang प्रांत की एक सरकारी एजेंसी में ये घटना सामने आई है. वायरल वीडियो में देखा जा सकता है कि ये महिला अपने बॉस को झाडू़ से मारती हैं, उसके मुंह पर पानी फेंकती हैं और इसके अलावा दफ्तर में रखी किताबें भी उसके ऊपर देकर मारती हैं. (फोटो क्रेडिट: यूट्यूब)
वही इस पूरी घटना के दौरान इस महिला का बॉस अपनी कुर्सी पर बैठा रहता है और अपने आपको बचाने की कोशिश करता है. वही महिला कभी अपने बॉस पर अटैक करती है वही कई बार वो फोन पर बात करते हुए और टहलते हुए देखी जा सकती है.
टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, महिला का आरोप था कि उसके बॉस ने उसे तीन मौकों पर अश्लील मैसेज भेजे थे. उसने ये भी कहा कि वो ऑफिस की बाकी महिलाओं के साथ भी फ्लर्ट करने की कोशिश करता था. वही ये शख्स इस वीडियो में बार-बार कह रहा था कि उसने ये मैसेज सिर्फ जोक के तौर पर भेजे थे.
रिपोर्ट्स के अनुसार, वॉन्ग नाम का ये व्यक्ति एक सरकारी गरीबी हटाने वाली एजेंसी का डिप्टी डायरेक्टर था. इस घटना के बाद उसे बर्खास्त कर दिया गया है. वही सोशल मीडिया पर महिला को काफी समर्थन मिल रहा है और अपने बॉस के खिलाफ लिए एक्शन के लिए लोग उसे सपोर्ट कर रहे हैं.
चीन की न्यूज एजेंसी शिन्हुआ की रिपोर्ट के अनुसार, इस शख्स को आंतरिक जांच के बाद दोषी पाया गया है. इस रिपोर्ट में ये भी कहा गया है कि ये एक गैर अनुशासित व्यक्ति है और अक्सर अपनी सीमाएं भूल जाता है. इस घटना के सामने आने के बाद इस शख्स पर एक्शन लिया गया है.
द टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, इस मामले में सरकारी एजेंसी के प्रशासन ने महिला के खिलाफ किसी तरह का एक्शन नहीं लिया है. माना जा रहा है कि इस महिला के एक मानसिक परेशानी से भी जूझने के चलते ही प्रशासन ने उन पर कोई एक्शन नहीं लिया है.
गौरतलब है कि चीन की फेमिनिस्ट एक्टिविस्ट लू पिन ने टाइम्स वेबसाइट के साथ इंटरव्यू में कहा था कि ऐसे मामलों में ज्यादातर महिलाओं को शोषण झेलने के बाद भी चुप रहना पड़ता है क्योंकि अक्सर वर्कप्लेस पर होने वाले सेक्शुएल हैरेसमेंट में महिलाओं को जॉब जाने का खतरा रहता है. (सभी फोटो क्रेडिट: यूट्यूब)